CATALÀ | ENGLISH

 

Descripció general del Programa

• El Pla Serra Hunter (a partir d'ara PSH) es defineix com un programa d’excel·lència per a la selecció de personal docent i investigador contractat a les universitats públiques catalanes.
• El PSH Sènior té per objecte la contractació de personal docent i investigador procedent d’institucions estrangeres amb experiència acadèmica internacional d’alt nivell.

 

Característiques del Programa

• Tipus de contracte: Professorat distingit Serra Hunter.
• Durada del contracte: màxim 5 anys
• Dotació econòmica: 66.000 €/any
• Dedicació Docent: preferentment 120 hores lectives anuals
• Contracte predoctoral UdL
• Possibilitat d’estabilització com a Professorat Catedràtic abans o a l’acabament del contracte

 

Nombre màxim de contractes del Programa

• El nombre d’ofertes en el marc del PSH Sènior sempre serà de 14 contractacions de professorat distingit anual, 4 de les quals vinculades al programa Talent Bridge de la Generalitat. El perfil de les contractacions quedarà definit una vegada s’hagi fet la valoració final de les propostes aportades per les universitats..
• Cada universitat pública catalana podrà presentar un màxim de tres propostes a cada convocatòria anual. Es pot aportar una persona addicional sempre que la persona proposada estigui desenvolupant la seva activitat als EUA per ser considerada per a la contractació de professorat distingit Serra Húnter CTB.
• La valoració i elecció de les propostes la farà la Direcció acadèmica del PSH juntament amb la persona titular de la Direcció General d’Universitats.
• Més informació del PSH Sènior.

 

Objectius d’aquesta crida

• La Universitat de Lleida fa un crida a la presentació de candidatures per a la anualitat 2026 (incorporació any 2027).
• Totes les candidatures han de suposar una incorporació de talent i lideratge per a la Universitat de Lleida.
• Del total de les candidatures rebudes la Universitat de Lleida seleccionarà les 3 o 4 millors seguint els criteris que s’indiquen a continuació.
• Aquestes candidatures seran presentades per part de la Universitat de Lleida al programa PSH Sènior de la anualitat corresponen, i serà el PSH qui farà l’avaluació i selecció final seguint els seus criteris d'excel·lència.

 

Crida a la Universitat de Lleida

Àmbits: tots els propis de la Universitat de Lleida.

Passos a seguir per a la preparació de la documentació:

1. Els interessats i interessades han de tenir la condició de ser personal docent i investigador en institucions estrangeres i disposar d’experiència acadèmica internacional d’alt nivell.

2. Hauran de contactar amb la direcció del departament de la Universitat de Lleida en el que millor encaixi el seu perfil expressant l’interès per la crida.

3. La direcció del departament definirà una persona de contacte per tal de discutir l’encaix al departament tenint en compte les activitats docents, investigadores, de transferència i lideratge d'alt nivell que pot desenvolupar al departament.

4. Si ambdues parts hi estan d’acord l’interessat o al interessada prepararà la documentació que s’indica a continuació amb el vistiplau de la persona de contacte del departament.

5. Documentació a preparar:

a. Concretar les necessitats docents, investigadores, de transferència i lideratge d’alt nivell que té la universitat, tot
indicant el departament on haurà de quedar adscrita la nova incorporació (model normalitzat)
b. Valoració del perfil de la persona proposada per a la contractació de professorat distingit, el seu encaix amb el
departament i com serveix a les necessitats expressades (model normalitzat)
c. Constància de l'expressió d’interès de la persona sol·licitant per incorporar se a la universitat (model normalitzat)
d. Currículum complet de la persona sol·licitant (model normalitzat)

6. Responsabilitats del departament: el director o directora de departament informarà als membres del departament a través d’un Consell de Departament. En aquest, la persona de contacte del departament, podrà donar els detalls necessaris en relació a l’encaix del candidat o candidata al departament. De la mateixa manera, els membres han d’estar informats de les característiques del PSH Sènior, incloent la possibilitat que atorga el Pla d'estabilització com a Professorat Catedràtic abans o a l'acabament del contracte. En el mateix consell s’aprovarà el compromís del departament de què, si és el cas, podrà assignar la docència encomanada al candidat o candidata.

7. Documentació a preparar pel departament: Compromís del departament de què, si és el cas, podrà assignar la docència encomanada al candidat o candidata.

8. Tota la documentació s’ha de preparar en anglès.

La documentació la presentarà el departament i, un cop presentada, és el propi departament a través de la persona de contacte, qui informarà al candidat i candidata que s’ha presentat la sol·licitud degudament.

 

Presentació de sol·licituds: tota la documentació indicada al punt 5 i 7 d’aquest document s’ha de presentar a la Seu Electrònica de la Universitat de Lleida (destinatari: Vicerectorat de professorat).

Termini per a la presentació de sol·licituds: 10 de juliol de 2026.

 

Avaluació a la Universitat de Lleida: cadascuna de les candidatures rebudes serà avaluada pel panell avaluador format pel Vicerector de Recerca, la Vicerectora de Transferència i Territori i el Vicerector d’Ordenació Acadèmica i PDI, o persones delegades al seu efecte. Per a l’avaluació de les candidatures es tindrà en compte l’experiència docent, investigadora i de transferència de la persona candidata en base a la informació presentada en el seu currículum (80%); i les activitats docents, investigadores, de transferència i lideratge que la persona pretén desenvolupar al departament on s’adscriurà a la Universitat de Lleida (20%). El panell vetllarà per a què en el total de les crides del Programa hi hagi representació de tots els àmbits, considerant que les persones presentades a les candidatures han de tenir experiència acadèmica internacional d’alt nivell.

 

Dotació final de candidatures per a la Universitat de Lleida

Almenys una candidatura de les que la Universitat de Lleida enviarà al PSH (3 per cada anualitat) tindrà una dotació assignada si compleix els requisits formals, i està informada favorablement i elegida per la Direcció acadèmica del PSH juntament amb la persona titular de la Direcció General d’Universitats.